Полезный совет:

Нужные кадры решают всё.

На этот раз приведу полезный совет из книги Джима Коллинза "От хорошего к великому".

Совет состоит в том, что 99% успеха любой фирмы составляют правильно подобранные кадры.

Причём, самый важный "кадр", от которого зависят все остальные - конечно же руководитель. То есть тот, кто нанимает всех остальных. Об этом очень хорошо сказал Лао Цзы:

Лучший правитель тот,
о котором народ лишь знает.
Хуже правители,
требующие от народа любви и восхваления.
Худших правителей народ боится.
Самых плохих правителей народ презирает.

Поэтому, не доверяющий,
не пользуется доверием людей.
Сдержанность в речах, успешность в делах
рождают доверие народа.

В своём исследовании Джим Коллинз выяснил, что во всех кампаниях, достигших выдающихся успехов, то есть, те, кто вывел свою компанию "из грязи - в князи" на длительном промежутке времени, руководители отличались скромностью и решительностью.

То есть если руководитель нерешительный - ему не хватит духу принимать правильные решения в критических ситуациях. А если он не скромный (типа - "я тут главный, это всё моя заслуга" и т.д.), то не сможет подобрать лучших людей и подготовить себе достойного приемника. После его ухода компания снова "упадёт" из-за бессилия послушных посредственностей.

Таким образом, "лучший правитель" тщательно подбирает себе команду из людей творческих, креативных, но одновременно дисциплинированных. Таких людей нет нужды "прессовать" бюрократией и излишней отчётностью. Они сами буду радеть за успех своей работы.

Так вырабатывается естественная корпоративная культура, которая и лежит в основе успеха компании.

Немного юмора:

Про лотерею:

Вероятность крупного выигрыша в лотерею всегда одинакова и не зависит от того, купили вы лотерейный билет или нет.